Основанная в 1997 году, Hangzhou Shengda Bearing Co., Ltd.-бывшее китайское кооперативное предприятие, занимающееся производством и обработкой машин. Он расположен в восточной стороне города Ханчжоу с красивыми пейзажами и выдающимися людьми.

В настоящее время компания имеет более 50 миллионов юаней в основных средствах, охватывает площадь более 13 000 квадратных метров, имеет ряд филиалов в Нинбо, Цяоси и других местах, с более чем 200 сотрудниками, из которых 40% составляют средний уровень и выше. Годовой доход от компании составляет почти 200 миллионов юаней, и большая часть ее продукции экспортируется.

Компания в основном производит всевозможные продукты для ударов и прессования, автомобильные и мотоциклетные шасси, поршневые наборы и обработку запчастей, подшипники для шариков с глубоким Groove, подшипники из нержавеющей стали, нестандартные подшипники и другие аксессуары для станок, автомобилей и мотоциклов. , сельскохозяйственная техника и двигатели и другие отрасли промышленности.

Благодаря многолетним развитию и производству нестандартных продуктов, компания накопила богатый производственный опыт. Механическое производственное оборудование превосходно, тестирование является строгим и полным, наука управления строгими, а управление производством полностью реализует стандарт ISO/TS16949: 2002. Продукты в основном продаются John Deere, Electrolux, Tenneco, GM, Ford, German BMW, French Hutchinson и другим известным компаниям Fortune 500. .

Беспроигрышные с клиентами: предоставьте высококачественные, полные продукты и услуги для удовлетворения потребностей клиентов.
Разработка с сотрудниками: сотрудники - это наше богатство, предоставляя сотрудникам хорошую рабочую среду и возможности развития.
Прогресс вместе с обществом: помогать в создании звуковой рыночной системы, способствовать экономическому развитию и выполнять социальные обязанности.

Мы всегда продолжаем улыбаться, лояльно, восторженно и позитивно.

Философия бизнеса: мы расти вместе с нашими клиентами.
Концепция продукта: качество - это срок службы компании, а оптимизация продуктов является источником разработки.
Концепция обслуживания: ориентированные на людей, ориентированные на людей.
Концепция талантов: поощрять блестящие таланты, быть добрыми к талантам, объединить таланты с отличной корпоративной культурой и создавать таланты с хорошими возможностями.
Концепция стоимости: мы отказываемся тратить или даже тратить копейки.

Чтобы стать устойчивой компанией, цель состоит в том, чтобы стать лидером в этой области, создать самые инновационные продукты, чтобы принести пользу клиентам по всему миру!